我不是正式工，现在在治疗期间公司可以把我辞退吗

2024-05-26 6

普法内容

你是否是工伤

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我在到现在因公司变动把我辞退了现在可以陪多少钱？
有无书面解雇通知书？若认定违法解雇，应按工作一年赔偿两个月工资，按近一年平均工资计算。

2024-05-10 7
我爱现在在怀孕期间，公司要辞退我和发吗
《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不

2024-07-01 9
我现在被辞退了，医疗期内的辞退是可以的吗？
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法辞退的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

2024-06-30 10

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员工在上班期间得了急病, 公司可以把我辞退吗
你单位员工得了急病，如果该员工是非因工患病的话，你是可以单方面辞退。但是劳动合同法有明确规定：你要在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作时，辞退才合法。这种情况只要赔经补偿金一个月

2022-02-07 15,340
现在我在单位正是，但是怀孕了，要辞退我，公司可以这么做吗？
如果签订劳动合同，并且是在入职后怀孕，那么用人单位无权解除劳动关系，可申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，如有需要请来电咨询或面谈。

2022-10-25 15,340
在我病假期间，公司有权利把我自动辞退吗
用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付一个月的工资。相关规定：《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

2022-09-11 15,340
职工在癌症治疗期，公司可以辞退他吗
看劳动者是否处于法定医疗期，在法定医疗期内不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。劳动合同法：第四十条有下列情形之一的，用

2024-08-27 15,340

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

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员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

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