劳动合同续签中间断开了怎么处理

2023-03-01 16

普法内容

中间断开的时间未签订劳动合同，劳动者依法可要求公司支付双倍工资，不能算作签订了一次固定期限劳动合同。如果以后涉及经济补偿金，该两个月时间也可以计算在内。

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劳动合同法中的续签时间是几年
法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。

2020-01-28 98
劳动合同断了，不续签通知书有补偿吗
固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿

2020-09-10 107
劳动合同续签了是否可以续签
劳动合同是可以续签的。续签应注意下列事项：双方是否协商达成一致；续签的劳动合同期限、劳动报酬等重要条款是否完备合理；以及双方的意思表示是否真实等。

2020-11-02 96

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劳动合同断了会自动续签吗？
除法定的情形外，没续签劳动合同后不会自动延续。劳动关系到期就终止。此时如双方均继续履行，视为未签订劳动合同下的用工，用人单位需要及时与劳动者续签书面的劳动合同。

2022-12-15 15,340
劳动合同到期后但是中断不续签
不是终止劳动合同通知单，而是不续签劳动合同通知书。对于劳动者来说，如果是单位不续签合同，那么尽可能要求单位开具不续签劳动合同通知书，这是可以要求单位支付经济补偿金的直接证据。如果单位很爽快的愿意支付经

2022-12-17 15,340
劳动合同中断合同还续签一年要注意什么
劳动合同期满，公司不续签合同而继续用工的，应从合同期满第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。合同期满一年仍继续用工的，应视同已签订无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称

2022-11-10 15,340
中断签订劳动合同失职被骗怎么处罚？
《中华人民共和国刑法》第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒

2022-11-03 15,340

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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新农合断交了怎么续交
新农合断交了续交的方式如下：1、可以在户口迁出地继续使用到本次到期为止，符合条件的前提下，当事人也可以把医保迁入到户口所在地登记，并继续使用；2、具体的迁移程序，应各地存在差异，建议当事人带上本人的户口本、身份证、社保卡，具体咨询户口迁入地

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