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除非你严重违反劳动纪律,否则应当支付你的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上
违法解雇,可以要求单位每工作满一年赔偿两个月工资无法和单位协商可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
1、根据国家相关法律法规,企业无权在员工怀孕期间强制进行岗位调动。这种做法不仅违反了相应法律法规,同时也是对员工权利的严重侵犯。调整岗位乃是变更雇佣协议的一种行为,而变更协议则须经双方共同同意才可实施。因此,任何一方都不得单方面强行要求对方
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
需要有证据证明单位强迫你调岗,具体可以来电详谈
如果是在职期间造成的伤害,那就算工伤,在养伤期间是不可以开除员工的,而且要提供员工工伤假期及赔偿。
我国《法》第十七条规定:公民有生育的权利,也有依法实行计划的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。所以生与不生孩子,由你们夫妻决定,他人无权干涉。
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
网签之后房屋也是可以退的。首先购房者要了解清楚合同里面关于退房的具体约定。如果合同里面约定了退房的情形,那么出现了约定的情况,购房者就可以主张解除合同退房退款。这个时候买卖双方可以共同向房管局申请撤销网签。如果购房者是由于个人的原因单方面想
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作