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对于公休日加班补休是几天的事,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ——《劳动法》 可以得出结论:在每周至少让你休息一天,又不超过法定加班时间限制,又经过人社局审批的情况下,特殊工时制下的单休,是合法的。不一定是周六、日休息,一周内安排哪天均可。 从法律上
下面提供的是试用期加班没有加班费吗的回答。 试用期加班没有加班费违法。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于
对于公休日加班补休是几天的事,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
中国人民共合国劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
啊,那个何时算加班的事,《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动
下面提供的是试用期加班没有加班费吗的回答。 试用期加班没有加班费违法。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
在收房之后发现房屋存在质量问题的,那么首先应该和开发商进行协商,如果开发商不愿意承担责任的,那么购房者可以向有关的房管部门进行投诉举报,要求对开发商进行处罚。如果以上方式都不能取得良好的效果,那么购房者可以直接向人民法院起诉。起诉的时候,购
在房屋买卖的过程中,如果产生了争议,那么可以通过以下几种方式来维权: 1、通过第三方作为居中的调解方对争议双方进行调解,例如通过315消费者保护协会进行居中调解,双方达成和解; 2、通过房管部门等行政部门,权利受到侵害的一方可以向房管部门等