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陪老板喝酒公司应酬喝到胃出血,一般不算工伤。认定工伤的主要条件是因工作原因受到事故伤害,喝酒并不是劳动者工作的必要内容,劳动者有权拒绝应酬的权利。
因为公事喝酒之后又开车出了车祸是否要算作工伤,老板要赔偿吗接下来由的为大家整理了一些关于司机喝酒开车出了工伤老板赔吗方面的知识,欢迎大家阅读! 《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条
老板是要承担赔偿责任的,赔偿数额要根据损失数额(该数额要综合受害人的户籍、生前抚养人数等情况确定损失额)、事故责任情况确定。因此,应该及时委托律师提供法律帮助,以便维护好合法权益。
员工有醉酒的情况,造成的事故受伤,是不能判定为工伤的,同时因为员工饮酒给单位造成直接经济损失,单位是可以要求员工进行赔偿的。可每月在工资中扣除20%作为补偿,直至还清为止。依据《工伤保险条例》第十六条
陪老板应酬喝酒喝到胃出血,这样应该算工伤,单位应该报销医疗费。
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
首先,组织者对饮酒者有安全保障义务,劝酒者对其自身的先行行为有作为义务。认定一同饮酒的人是否承担责任,由法院根据案件具体情况进行综合判定,一般来说,具有以下几种情形的,需要承担相应的责任:1、因劝酒、敬酒、赌酒、罚酒等行为导致一同饮酒者身体
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任,需要具体情况具体分析。 在民事领域,根据《民法典》第一千一百六十五条的规定,若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的,应当承担侵权责任。具体来说,就会