我在公司上班，突然晕到了，算工伤吗。

2024-06-03 30

普法内容

因工作的原因，在工作的时间受伤害，或者，工作期间突发疾病48小时之内死亡的才属于工伤。这种情况不属于工伤。

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我在上班期间突然晕倒没人看到导致脑伤算工伤吗
由于工作原因导致的，属于工伤

2024-06-22 36
员工上班期间突然晕倒公司怎么处理
是否算工伤应该向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。是属于工伤的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职

2020-09-07 1,394
我在上班时突发性晕倒，摔伤头部，这算不算工伤
属于。

2024-06-19 40

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下班后员工在饭堂突然晕到算不算工伤
一般情况下，下班后员工在饭堂突然晕倒不是在工作时间，也与工作无关，应当不属于工伤。但是还是要根据具体的实际情况来判断是否属于工伤，进行判断时可以自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤

2022-06-12 15,340
我突然上夜班晕倒了三颗牙
建议采取如下措施： 1、单位不申请，你可自行申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限

2022-10-25 15,340
上班期间突然晕倒摔伤
是否工伤还需要说明。如属工伤，才可以按工伤理赔。你应当申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔付数额——要求赔付。不成，申请工伤这才维权！工伤认定应当在受伤后一年内提出。申请时需提交1、身份证复

2022-03-13 15,340
在上班的时候突然胸闷晕倒算不算
需要证明胸闷晕倒与工作有关。才属工伤

2022-11-01 15,340

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00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

5,063 15,340
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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