用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位吗

2020-10-07 179

普法内容

被派遣劳动者有以下情形之一的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务?
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2020-08-25 55
劳动者起诉是派遣单位还是用人单位
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2020-01-07 28
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2024-05-20 9

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用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位由谁与劳务派遣单位解除劳动合
用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位，符合法定条件的由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动

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2021-11-14 15,340
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2022-06-30 15,340
劳务派遣可以退回被派遣的单位吗？
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2022-05-03 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
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