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在借款合同的制订过程中,明确设定违约金是十分必要的。中国大陆地区的法律法规明文规定,各方当事人均可行使自主权利,对一方违约行为所引发的损失进行合理的预估和认定,并明确违约金的金额及赔偿方式。 在设定违约金的具体标准时,必须确保其不得超出相应
借款合同到期不还可收违约金。法律规定,如果借贷合同中明确约定了违约责任,当然可以向债务人主张违约金;借贷双方在借款合同中无约定或没有签订借款合同的,一般是不能主张违约金的。2021年1月1日生效的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履
若借贷双方只约定了逾期还款违约金、未约定逾期利息,出借人能否既主张违约金,又主张逾期利息,法律对此没有明确约定。 但综合实践情况来看,在借贷双方只约定了逾期还款的违约金、对逾期利息未作约定的情况下,若出借人不仅主张违约金,还同时还主张逾期利
如符合法律规定的效力要件,借条约定还款日期过期后仍然是有效的。借条约定的还款日期并不是借条的有效期,借条在具备法律规定的效力要件的情形下,始终是有效的。当债务人履行完毕债务时,债权债务关系才会终止。根
约定无期限的借款协议是可以的,但如果是无期限的,视为履行期限不明确,债务人可以随时向债权人履行义务,债权人也可以随时要求债务人履行义务。
1、借款合同未注明借款期限的依然有效,如果借款合同中没有约定还款日期,当事人可以重新约定,如果协商不成的,则借款人可以随时偿还借款,出借人可以在合理期限内要求借款人偿还借款。 2、法律依据: 《民法典
在借款合同的制订过程中,明确设定违约金是十分必要的。中国大陆地区的法律法规明文规定,各方当事人均可行使自主权利,对一方违约行为所引发的损失进行合理的预估和认定,并明确违约金的金额及赔偿方式。 在设定违
双方当事人签订了一份具有双方真实的意思表示的买卖合同,其中里边约定了违约时违约方需要支付违约金。也就是说,如果出卖人没有在约定期限内交货,也就是逾期交货的,需要支付给买受人违约金。这里违约金的上限,应该为买受人实际遭受损失的30%。也就是说
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
我国法律没有对买方逾期付款时,卖方可以解除合同作出规定。所以,合同中没有约定卖方在这种情况可以解除合同的,那么买方逾期付款,卖方不能解除合同。 依据意思自治的原则,只要当事人意见达到一致,则可以解除合同。 当事人可约定一方解除合同的条件。当