聘任书与劳动合同的区别

2020-06-22 17

普法内容

聘任书与劳动合同的区别：聘任书是请人担任某项工作或职务的证书，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；聘任书是用人单位的单方意思表示，签订劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致；其他。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2020-12-27 163
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2020-04-03 131
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2022-12-13 15,340
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2023-02-16 15,340

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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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