合同没注十三薪年底辞工公司若扣发怎么办。

2024-06-26 3

普法内容

可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没有满三个月辞工扣一个月底薪
欢迎来电咨询。

2024-06-15 18
年底双薪和十三薪区别
十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而且一般不低。

2020-08-11 2,645
年底被辞退十三薪可以拿到吗
如用人单位与员工签署合同时明确在合同内载明合同尚未期满但因用人单位需要解除劳动关系时，须向员工支付十三薪的条款，那么便需依照合同所约定的内容执行。在合同中明确约定上述事项，即表示十三薪乃指除每年常规的十二个月份固定发放薪资之外，为作为年终奖

2024-05-06 11

专业问答更多>>

在公司里辞急工要扣底薪吗
不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的

2022-10-27 15,340
XX工急辞工，公司扣一个月底薪是否合理
违法的，你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。

2022-10-08 15,340
没签合同直接走人,公司要扣百分之三十薪酬,怎么办
按照我国劳动合同法相关规定，用工单位自用工之日起二个月内须与劳动者签订，若用工单位借故不签合同的，用工单位应自二个月期满之日起至一年内支付劳动者双倍的工资。就你所述的情况，首先老板借克扣你的工资本身就

2022-10-01 15,340
辞工公司扣薪水合法吗
如果劳动者按照正常的辞工流程辞工的，用人单位克扣其薪水是决裂理的，对于克扣其薪水的做法，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳

2022-07-06 15,340

法律短视频更多>>

01:01
公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

3,429 15,340
01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

2,444 15,340
01:08
公司吊销十年未注销
公司吊销十年未注销的后果：不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司。税务不去注销的话，所欠税一直存在，而且还会产生滞纳金。到达一定程度会影响银行贷款、个人出国等。根据相

7,485 15,340