事实劳动关系是否需要支付经济补偿金

2020-12-07 179

普法内容

解除事实劳动关系是否支付经济补偿金需要具体分析，如果是劳动者主动解除则没有，如果是用人单位提出终止劳动合同关系的，应当支付相应的经济补偿金。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2020-12-21 271
劳务关系存在经济补偿金吗，什么情况不需要支付？
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2024-06-17 36
经济补偿金要解除劳动关系吗
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2024-06-06 35

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需要向劳动者支付经济补偿金?
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2022-07-06 15,340
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2022-06-03 15,340
事实劳动关系中的经济补偿，是否有效
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2021-11-14 15,340

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00:59
不应向劳动者支付经济补偿
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经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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