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劳动报酬的范围分为以下几种: 1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
一.劳动报酬具体范围的规定计时工资指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。具体包括: 1、按计时工资标准支付的工资; 2、结构工资制中的基础工资、职务工资; 3、见习工资(含学徒生活费); 4、运动员的津贴; 5、其他。计件工
劳动报酬的范围包括: 1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; 3、指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: 1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用; 2、劳动保护方面的费用; 3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出 4、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳
居间人取得报酬要具备的以下条件: 1、合同顺利签订; 2、对合同的签订具有促成作用。根据《民法典》第九百六十三条的规定,中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围,根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解
动手打人被行政拘留是因为当事人违反《治安管理处罚法》,这是行政处罚,和受害人的赔偿事宜是民事侵权纠纷,如果您不与对方和解或者在公安主持下调解不成,受害方可以向法院提起民事侵权诉讼。但是医院检查没有受伤
债权申报期限指的是同意债权人申报其债权的固定期间。限定债权申报期间,对破产程序的顺利进行是很重要的。 按照我国当前实施的法律规定,债权人申报债权是有时间限制的,超过规定时间没有申报债权,则认为放弃债权。债权人要从收到通知后一个月内,没有收到
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
长期股权投资的范围包括: 1、企业持有的能够对被投资单位实施控制的权益性投资,即对子公司投资; 2、企业持有的能够与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制的权益性投资,即对合营企业投资; 3、企业持有的能够对被投资单位施加重大影响的权益性投