帮朋友咨询劳动法护士加班有什么相关的规定

2024-05-31 12

普法内容

《劳动法》第三十六条限定，国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。同时，该法第四十一条还限定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时，但是每月不得超出三十六小时。根据《劳动部关于贯彻＜国务院关于工人工作时间的限定＞的实施办法》第七条的限定，不受《劳动法》第四十一条限制的情形仅限于：（一）发生自然灾害、意外或者因其他原由，使人民的安全健康和国家资财遭到严重胁迫，需要紧急处置的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销公司在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

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我朋友他也加班，咨询下机关加班调休管理规定
说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0．5天计算，每次调休时间不能超过2天。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提

2024-05-31 10
朋友的奶奶走了，咨询劳动法有关丧假的规定
这有有关劳动法有关丧假的规定是这样的：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去

2024-05-08 12
朋友想知道加班休假出差的相关规定有什么
一、员工出差及外出管理（一）出差申请 1．执行部门：出差人员 2．要求：出差人员出差前须如实填写《出差申请表》呈部门主管审批后，报行政部备案。（二）出差报告 1．执行部门：出差人员 2．要求：（1）出差人员出差完毕后须于次日提交出

2024-06-10 11

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帮朋友咨询那个机关单位十一加班的问题
根据相关规定，实行不定时工作制的员工，企业均不向其支付加班工资(包括法定节假日)，当然，地方有规定的除外而实行综合计算工时工作制的员工加班工资，应当根据加班的具体情况而定《工资支付暂行规定》规定：“经

2022-07-12 15,340
帮朋友咨询加班2倍怎样算的工资
关于加班2倍怎么算的根据劳动法有明确规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

2022-08-01 15,340
如何对待加班相关规定？帮朋友问清楚。
他想知道如何对待加班相关规定，可参考：除具有《劳动法》第四十二条规定的情形，劳动者有权拒绝加班。劳动者应当加班拒绝加班的，应当按照旷工处理。按照《劳动法》第四十二条规定，下列情形属于劳动者应当加班的情

2022-07-06 15,340
帮朋友咨询下抚养费的规定是什么
《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要

2022-06-23 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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