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按照相关法律法规的要求,用人企业须与劳动者签署劳动合同以明确双方劳动权益及义务。在这一过程中,书面形式的劳动合同是建立合法劳动关系的必要条件之一。若用人企业自雇佣劳动者之日起逾越一个自然月且不足一整年仍未与其签署书面劳动合同,则应依照相关法
公司向银行贷款不是必须要法人代表签字,看合同中是否有约定。如果合同没有明确约定必须签字,盖章也是可以。 银行贷款是指个人或企业向银行根据该银行所在国家政策以一定的利率将资金贷放给资金需求的个人或企业,并约定期限归还的一种经济行为。 成功贷款
如果法定代表人在公司任职的,则也要与公司签订订立合同,如果不任职的,则不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。所以法定代表人如果是公司的员工也是需
代表公司签订合同的人可以不是公司的法人代表,但是代表公司签订合同的行为人必须取得公司的正式授权,在授权范围内代表公司与对方签订合同。根据《民法典》第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从
公司过户并不等同于变更法定代表人。变更法定代表人是公司的变更登记,公司的主体资格仍然存在;而公司过户后,可能被其他公司吸收合并,公司可能需要办理注销登记,公司注销后主体资格就消灭。
法人代表的资格如下: 1、公司的法人代表在分别的场合要承受分别的法律职责,种类多样。譬如,在代表该公司的场合,其个人签名即导致公司承受职责的后果;如果公司破产并负有个人职责,法人代表会受到将来再办公司
公司的法定代表人可以是股东,也可以不是股东。公司的股东和公司的法定代表人是两个主体,两者之间的承担的责任也不同。公司的股东是依法向公司投资的自然人和法人组织,其不能对公司进行经营和管理;公司的法定代表人是法人组织的负责人,能够代表法人对内外
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的