用人单位突然间辞退我，请问能有保偿金吗

2024-06-07 9

普法内容

根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金

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单位突然辞退我违法吗
根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位

2024-06-18 7
我在单位做兼职，突然被辞退了，我可以申请补偿吗
如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权。

2024-06-11 8
被突然辞退,能申请赔偿吗?
需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度，被公司辞退，则不能申请赔偿；若员工无过错，合同未到期被辞退，单位应支付赔偿金。

2020-07-24 269

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单位突然辞退我违法吗
根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。

2023-01-30 15,340
单位辞退我，我能申请吗？
如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2022-10-25 15,340
病假到期后，我依然不上班，用人单位能辞退我吗？
就是有规定的话，不符合公司规定可以辞退。

2022-10-01 15,340
单位老板突然辞退管理怎么补偿
1.你可以要求经济补偿金每工作满一年要求一个月工资的补偿金2.突然辞退可以要求双倍经济补偿金的赔偿金3.要求单位补交社保医保等

2022-10-21 15,340

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

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