医院劳动合同怎样签

2024-05-03 8

普法内容

应该涉及实习期工资，实习期时间，转正后的工资及待遇，工作期间的权利义务内容，解除合同的是由等。

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医院签的是劳务合同还是劳动合同
应当签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-08-29 420
在医院工作，和医院签劳动合同是正式工吗？
按政策规定，任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系，都必须签订劳动合同。如果是医院直招、直聘的员工，符合上述要求的情况，应该直接与医院签订劳动合同。劳务派遣合同一旦发生劳资关系纠纷，维权的实际难度较大。

2024-06-07 33
跟医院签劳动合同需要注意哪些？
劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都

2024-05-26 21

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劳动合同如何与医院签
应该涉及实习期工资，实习期时间，转正后的工资及待遇，工作期间的权利义务内容，解除合同的是由等。

2022-08-28 15,340
医院不签劳动合同违法吗？
如果你要遵守医院的规章制度，平时接受医院的管理调遣，并被列入医院的职工花名册，与医院具有身份隶属关系，虽然协议名义上为租车合同，实质上应该认定为用工合同。你与医院的关系实质上应认定为劳动用工关系。医院

2022-03-28 15,340
医院上班没有签劳动合同
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此对于签合同之前的，您可以要求支付双倍工资，最多支付十一个月。 2.没续签合同，也可以要求支付

2022-03-19 15,340
怎样和医院签签订合同
签订后的合同一般不能反悔，双方应遵循诚实信用原则来履行，不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在某些法定变更或合同无效时可以反悔。因此，在反悔之前应当仔细阅读合同相关条款，尤其是与违约相关的条款，还

2023-06-25 15,340

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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