特殊人加班人员限制有条件吗？是怎么样？

2024-06-07 6

普法内容

有的。用人单位根据生产需要，可以在劳动法限定的范围内要求员工加班（不分是否特种人员）。作为员工，理应配合生产需要，如有特别原因不能加班的，应提前协商好，在不影响生产的情况下，可以请假。请假不加班不扣工资，但也没有加班费。

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特殊工时制有加班费吗
特殊工时制也是有加班费的。如果劳动者被安排在工作日加班，至少有百分之一百五十的加班费；如果在休息日加班且不能安排补休的，至少有百分之二百的加班费；如果在法定节假日加班的，则至少有百分之三百的加班费。

2020-04-13 137
限高人员有特殊情况怎样解除限高？
在所有债务还清后，可向人民法院提出申请，来解除限高令，然后就可以正常消费了。限高令指的是《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》：第八条：“被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行本规定禁止的消费活动的，应当向人民法院提出申请

2024-05-16 10
特殊工时工作制加班怎样规定的。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，用人单行实行特殊工时工作制，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。本案中B公司自行宣布实行综合计算工时工作制而未经劳动行政部门批准，实际上仍应当按照标准工时工作制计算工作和休息时间。因此

2024-05-26 8

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特殊人员在加班范围内有限制吗?
有的。用人单位根据生产需要，可以在劳动法限定的范围内要求员工加班（不分是否特种人员）。作为员工，理应配合生产需要，如有特别原因不能加班的，应提前协商好，在不影响生产的情况下，可以请假。请假不加班不

2022-07-28 15,340
特殊工种加班时间怎样才算限制?
很多特殊岗位的劳动者不了解特殊工作岗位与普通岗位的加班费制度存在一定区别，因此，对加班费维权的认识及法律适用产生了一些误区。

2022-08-09 15,340
员工特殊职位加班有工资吗这个加班工资跟普通人区别怎样的
特殊工作岗位加班工资=职员的正常薪资×1.5，也即不管是否是特殊的岗位，法律规定的加班工资是一样的。若是职员在签署劳动合同时，与单位约定的加班工资不低于法律的规定，那么此时在遇到加班的情形时，可以直接

2022-08-11 15,340
特殊节假日强制加班怎么举报
劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜

2022-05-30 15,340

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01:07
失信人员住酒店有限制吗
失信被执行人是可以住酒店的，但是不能住星级酒店。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、以伪造证据、暴力、威

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,615 15,340
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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