2023年吉林省计发基数月平均工资

2023-12-22 33

普法内容

2023年吉林省直单位的计发基数月平均工资是80518元每年，每月是6710元，比2022年的79242元，增长了1.61%。通常是单位规定的某个时间段内一年或半年职工实际工资的平均数。平均工资的好处： 1、是反映劳动力用工成本，工资作为劳动力的价格，是最重要的劳动力市场数据之一。国家和企业进行投资活动，都需要参照本地区、本行业的平均劳动力价格进行劳动力成本核算。 2、是用于制定社会保障政策，是最重要的关系，与每一位在职职工有关的就是社会保险的缴费基数。不管是在岗职工还是灵活就业人员，在缴费的时候都会涉及一个基数问题。 3、当涉及工伤待遇时，如一次性伤残补助金与本人工资密切相关，一次性就业补助金、医疗补助金、职工丧葬费等也是按上一年度平均工资计算的。综上所述，计发基数月平均工资是计算职工各种社会保险费、住房公积金、个人所得税等的基础，也是计算职工离退休金、工伤保险金等各种社会保险福利的依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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吉林省历年社会平均工资
吉林省历年社会平均工资8.67万元。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。（现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资

2022-12-30 34
吉林省2023年退休工资计算方法
吉林省2023年退休工资计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、个人账户养老金： =个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139） 2、基础养老金： =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平

2023-12-18 15
对于月平均工资和社保缴费基数
是的。我们说的缴费工资,是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入,按照现行政策规定,缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定,没有上下限限制。

2020-10-08 248

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吉林省工资平均是多少
2019年，吉林省城镇私营单位就业人员年平均工资为33209元，比2016年30184元增加3025元，同比名义增加10元．0％，增幅上升1、3个百分点。扣除价格因素后，2017年全省城市私营单位就业

2021-12-29 15,340
缴费基数按上年平均工资的40p% 计算？
这样对员工也比较好你说的是社平工资吧，这要看你们单位的承受能力，那就选择高档的，如果单位根本就不在乎这点钱，或者是个人的经济承受能力。如果你们单位领导不想多交钱，那就选择低档位的

2022-10-30 15,340
河南省2008年度统筹职工平均人工工资基数
赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性就业补偿金按本人工资，一次性医疗补偿金按社会平均工资。《例》第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职

2022-09-05 15,340
指数化月平均工资表
指职工退休时上年度职工平均工资与该职工缴费工资平均指数的乘积。该指数反映职工在整个或连续计算的若干中的缴费工资平均水平。

2022-10-31 15,340

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01:37
吉林省判十年以上去哪个监狱
在吉林市被判有期徒刑十年以上的犯人要送去镇赉，小白山监狱是六年以下有期徒刑犯人关押的地方。刑事案件分为一般刑事案件、重大刑事案件和特别严重刑事案件。可以从以下几个方面来区分： 1、目标金额的大小，涉案财物数额是否重大； 2、影响是否显著；

6,507 15,340
01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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