公司效益不好与我解除劳动关系我可以得到什么赔偿

2024-07-07 9

普法内容

如果公司无故解雇，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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单位与我解除事实劳动关系，我可以获得哪些补偿？
你可以要求单位支付双倍工资，并要求经济赔偿

2024-06-20 22
我公司与我解除劳动合同，我有什么利益能争取到
用人单位与劳动者提出解除劳动合同，一般情况下都是需要支付劳动者经济补偿金。违法解除的情况下是需要支付劳动者赔偿金的。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下

2024-06-01 12
解除劳动关系与不解除劳动关系获得工伤赔偿差别
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位制度一次性伤残就业补助金。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关

2024-06-27 25

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效益不好公司一直不续签我能否得到赔偿
你还在公司上班吗可要求公司支付双倍工资。具体来电咨询

2022-10-31 15,340
我与公司解除劳动合同但是公司不承认劳动关系我该怎么维护自己权益
劳动者与用人单位解除劳动关系后，存在劳动纠纷的，可以在一年内到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益不受侵犯。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动

2022-03-14 15,340
我国解除劳动关系与劳动关系的关系?
解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系， 1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。 2、用人单位及时足额支付劳动报酬

2023-08-22 15,340
我不受我提出解除劳动关系可以吗
1、调岗，是需要与你协商的，是双方一致意思的表示2、正常范围内的岗位调整，根据公司内部管理制度来讲是合理的3、岗位调整事宜法规为前提，正常的调整你应该服从。4、年终考核是否影响你的奖金，这很难讲，但是

2022-10-16 15,340

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

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