劳动合同未到期，被公司无故辞退，请问失业险怎么领

2024-06-18 7

普法内容

国家规定，失业金能否享受是有一定条件的：（一）失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。（二）还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，针对你提供的信息，只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。领取失业险：首先，需要明确一点，你是主动辞职，还是单位辞退？如果是主动辞职，是不能领取失业救济金的。其次，你要知道，在你领取失业金期间，不能上社保。也就是说，养老险会中断，如果不是着急用钱，还是不要轻易领取失业金。原来单位在解除劳动合同后，如果你想要领取失业金，原来单位应该到社保中心办理你的失业手续，办好后，社保中心会出具“失业登记通知单”，然后你就可以到户口所在地的街道社保部门具体办理。你要带着身份证、户口本、4张一寸照片到相关部门进行登记，等你的档案到达街道后，方可办理，一般档案到后一个月，可以开始领取失业金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司员工被辞退，请问失业保险被辞退怎么规定？
被单位辞退了，你领取过失业金吗？近日，记者调查发现，不少劳动者对失业金很陌生，在被单位辞退时，不少单位往往不会主动告知劳动者可以领取失业金，更不用说主动去办理了。＂失业金办理需要用人单位去办，经办机构不对个人的。＂西安市失业保险基金管理中

2024-06-01 29
我被辞退来了，请问劳动合同未到期赔偿吗？
违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔，补偿金按照上一年度本人月平工资为标准，每满一年支付一个月，超过6个月不足一年的按照一年计算，不足六个月的按照半年计算。

2024-06-06 29
劳动合同到时辞工有失业险领吗
无失业金领取要求 1、失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。其中非本人意愿中断就业包括如下情形：、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；、被用人单位炒鱿鱼、

2024-07-06 19

专业问答更多>>

劳动合同还没有到期，只有被公司辞退才能领失业金吗？
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2022-08-29 15,340
失业险能领多少数额？我被公司无故辞退了，所以想去领失业险
看你缴费时间长短：(一)累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放(二)累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放（三)累计缴费时间满二十年以上

2022-08-22 15,340
公司被辞退，领取失业保险金，可以申请辞退吗
可以。1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领

2022-08-10 15,340
员工被无故辞退，但是劳动合同没有到期，被员工辞退，公司该怎么办
单位的行为违反了劳动法，需要向你支付赔偿。1、首先是时效，从你知道或应当知道权利被侵犯之日起，时间是否已经满一年。所以你最好尽早搜集证据，处理这个事情，以防时效过期。2、证据，你没有签劳动合同，那么劳

2022-03-07 15,340

法律短视频更多>>

01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,166 15,340
01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

5,083 15,340
01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

2,046 15,340