2022年，我在公司让人打伤了怎么赔偿

2024-06-22 6

普法内容

报警，做伤情鉴定，如果够上轻伤的话，可追究对方刑事及附带民事责任：如果够不上轻伤的话，追究对方人身损害侵权赔偿责任。

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2022年，我把他打了我报警让他赔偿啊
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本

2024-06-04 15
2022年合同到期、公司让我走人、我有赔偿吗？
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。

2024-06-17 22
2022年，工作中意外碰伤，我该怎样让公司赔偿
伤有多重如果构成工伤，赔偿标准依据〈工伤保险条例〉的相关规定。

2024-06-23 28

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2024年，在公司干了11年，公司辞退我怎么赔偿
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2024-08-23 15,340
外人在我公司干活把我当伤者了该怎么赔偿
如确属公司员工在基于执行工作任务是造成他人损害的，由公司承担责任。

2022-10-31 15,340
在公司打工伤公司开除我能赔偿吗
职工因为打架被公司开除，属于按《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同，不影响应当享受的工伤保险待遇，可以要求公司赔偿。浙江省高级人民法院民事审判第一庭浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议

2022-10-17 15,340
公司打工工人受伤了我该找谁赔偿
属于工伤，建议及时委托律师向当地劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级的结果向单位主张工伤待遇，其中一次性医疗补助金和一次性伤残补助金由社保承担，一次性就业补助金由单位支付，如需帮助可直接来电

2022-10-31 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体

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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，

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