猝死应该如何认定为工伤

2024-05-30 3

普法内容

根据工伤保险条例第十四条第（二）项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工作。” 工伤保险条例第十五条第（一）项还规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工作。因此在职工在厂里吃早餐时猝死应该认定为工伤，可以直接向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

猝死能认定为工亡吗
若在工作过程中不幸遭遇猝死事件，根据我囯相关现行法律法规的明确规定，我们可以将其妥善地归类为工伤范畴。对于此类情况，我们要严格遵循相关法律条文，给予劳动者充分公正的保障与尊重。一旦被确认为工伤案例之后，患者或遗属便能够享有到诸如丧葬补贴、赡

2024-04-26 7
工人在宿舍猝死能认定为工伤吗
工人在宿舍猝死不能认定为工伤。有下列情形的职工应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4

2022-04-16 2,932
员工猝死事件是否可以认定为工伤
员工猝死事件是可以认定为工伤的。员工猝死属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以依法向申请工伤认定。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死

2022-02-20 6

专业问答更多>>

职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?
职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死，按照世界卫生组织的定义，是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死，并非是工作时间，工作岗位突发疾病猝死，不符合认

2022-03-03 15,340
工伤猝死应该赔偿多少
工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级是24个月，二级是22个月，三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月，六级是14个月，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资

2023-06-07 15,340
超龄农民工猝死可以被认定为工伤吗
超龄农民工猝死能被认定为工伤。对于超龄农民工因工受伤，在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇佣关系处理”为主要处理方式。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡

2022-06-07 15,340
猝死自认是工伤吗
法律规定猝死不认定工伤，因为根据我们国家法律当中明确规定，如果是在工作时间和工作场所内发生的一些工作原因方面发生的伤害是属于工伤。所以根据我们国家《工伤保险条例》当中的规定。

2023-02-13 15,340

法律短视频更多>>

01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

7,427 15,340
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,946 15,340
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

914 15,340