劳动者举报劳动纠纷去哪儿投诉

2020-10-16 22

普法内容

在发生劳动纠纷时，劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向单位所在地或劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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发生劳动纠纷时劳动者究竟去何地投诉?
1、发生劳动纠纷时，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门受理后及时作出处理或处罚决定。例如单位拖欠工资的，劳动行政部门可责令其限期支付，否则就责令其向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五

2021-02-02 27
劳务纠纷去劳动局投诉劳动局受理吗？？
依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。《劳动保障监察条例》第十六条劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳

2024-07-15 13
怎样举证去公司诉讼劳动者赔偿纠纷
辞退纠纷诉讼中员工对存在劳动关系可以证明存在劳动关系和被辞退的事实进行举证。主要可以通过书面的辞退通知书、录音证据、劳动合同、工资条等证明双方存在劳动关系并且有被辞退的事实。

2020-03-05 96

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发生劳动纠纷时劳动者去何地投诉,法律有哪些规定
发生劳动纠纷时，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门受理后及时作出处理或处罚决定。例如单位拖欠工资的，劳动行政部门可责令其限期支付，否则就责令其向劳动者加付赔偿金。

2023-11-06 15,340
2022年劳动纠纷投诉要去哪里
1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构(如其主要营业地或者主要办事机构)都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。 2、如果劳动

2022-11-13 15,340
劳动纠纷举报要不要劳动仲裁?
劳动纠纷起诉必须要在劳动仲裁裁决之后。《中华人民共和国劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

2022-04-15 15,340
劳动合同纠纷诉讼证据有哪些劳动者如何举证
一、劳动合同纠纷证据有哪些 1、证明当事人主体资格的证据。（1）当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。（2）当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由

2023-09-14 15,340

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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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