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可以的。我国《民事诉讼法》赋予了原告撤诉权,只要是在法院宣判前,原告都可以申请撤诉。因此,即便本案已经经过了开庭审理,只要法院还未做出判决,原告都可以向法院申请撤诉,法院裁定准许撤诉后,原告向法院提起的离婚诉讼案就了结了。
根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 按劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
只要你不同意判决离婚不容易的,法院是劝和不劝离。实在过不下去了,法院才判决离婚。
符合条件的前提下,可以的: 1、在当事人双方(用人单位)协商一致的基础上,可以立即辞职; 2、在用人单位有我国《劳动合同法》第38条的规定之一的前提下,当事人可以立即解除劳动合同; 3、否则应根据我国
为什么呀撤诉呢,呵呵,你上套了吧,应该不撤诉才对
如果对方想离婚,你不想离,那么对方只能通过诉讼离婚的方式起诉离婚,并且对方需要证明你存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形时,对方一次性把婚
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
起诉之后对方还是不还钱的,债权人可以在判决生效后向法院申请强制执行。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,申请强制执行需要向法院提交强制执行申请书,如果债权人有债务人的财产线索的也可以一并提供给法院,法院也会依职权查询债务人的财
判决离婚后,如果双方并未就财产分割问题达成协议,人民法院也未对双方财产分割事宜作出判决处理,则离婚双方的任何一方均可向人民法院起诉要求分割财产。离婚后,如果一方发现仍有夫妻共同财产未经协议处理或者法院判决处理的,也可向人民法院提起诉讼,请求