合同一年一签，我工作13年，满后能要补偿吗？

2024-06-17 28

普法内容

期满后，如果你还想继续工作，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同，单位应当签订。单位违法终止的，你可以主张赔偿金

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企业员工工作满一年后再签订劳动合同怎样补偿
【法律意见爱你】工作不满一年不签劳动合同，其赔偿事宜如下：用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳

2023-03-11 17
没签劳动合同，工作满一年辞职，有什么补偿？
【法律意见爱你】工作不满一年不签劳动合同，其赔偿事宜如下：用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳

2024-07-29 44
工作满6年后还需要签合同吗
工作满6年后还需要签合同。签订合同具体情况如下： 1、工作满6年连续订立二次固定期限劳动合同到期，且劳动者没有过失或因病无法胜任工作的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动

2023-05-30 17

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一年签合同后一年不满十年能续签吗
这个没有什么办法，因为公司这样做的目的就是便于到期后让你走人。除非他愿意签长期合同

2022-10-08 15,340
工作满十年,但只签过一年合同,以后都没签,持退有补偿吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-10-05 15,340
我工作已满十年，合同是否仍按一年一签合法？
在这种情况下,该做法不仅是不明智的,而且缺乏法律依据。根据我国相关法律规定,如果劳动者在某家用人单位连续工作达十年之久,这家用人单位必须依法与劳动者签署无固定期限劳动合同以示尊重和保障其权益。如果

2024-12-04 15,340
工作满一年，签三年合同合同没到期要解雇我，怎么赔偿
您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根

2022-10-22 15,340

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

8,275 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,685 15,340
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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