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录用公示后再辞职来得及。但是不建议等到公示期结束再通知,要提前通知。正式员工办理离职手续如下: 1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部; 2、由人力资
公示后有人举报视情况而定,具体如下: 1、如果举报的只是一般道德问题,不予理会; 2、如果举报比较空泛,没有什么证据线索,也不予以理会; 3、如果真的有具体的举报证明材料,组织部门会非常慎重地对待,接下来会派出调查组,去调查核实举报的内容是
在某些情况下,没有被拟录取的申请人可能会在后续的录取过程中被录取,但这种情况比较少见。以下是可能导致这种情况发生的一些原因: 1、录取名单中某些申请人因各种原因而放弃了入学资格,这可能会导致录取委员会重新考虑其他申请人的资格; 2、录取委员
拟聘用人员公示,是指将将要聘用的人员向单位以及社会进行公示,若经过公示期,无人提出异议或投诉,就正式聘用公示名单中的人员。你聘用人员公示制度,一般运用于公务员招考等事项中。公示是党政机关、企事业单位、
工作拟录取协议可以违约。但是如果对于违约责任由约定,那么此时违约需根据约定承担违约责任。协议有违约责任的约定协议又经过双方签字确认,那么该条款是有效的。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不
不是这样理解的,你发出快件的一个月后的任何时候都有权利离开公司,但你要注意查询一下单位收到快件的证明,以留存证据。你不用要求仲裁来裁决你与公司解除劳动关系,可以要求裁决转移保险关系等事项,但必须是在你
正常情况下,公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下岗位调整和分配,在招考的时候并没有做好,所以公示后快的话1个月就会通知上班。慢的话半年到一年不等。
拟挂牌公司的股东,可以进行股权质押。拟挂牌公司,属于未上市的股份有限公司。根据我国法律规定,有限责任公司或股份有限公司的股权,只要符合质押条件,都可以进行质押。只不过,拟挂牌公司的股东,在质押股权时应当更加慎重。因为其股权质押行为,可能会对
用手机不可以补办身份证。公民申请领取、换领、补领居民身份证,应当登记指纹信息。手机上不可以补办身份证。根据相关法律规定可知,居民身份证登记的项目包括:姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人