2022年，在公司工作七年，现在解除我有赔偿吗

2024-06-14 16

普法内容

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以你都离开单位6年了，人家也不会给你办任何手续费了。

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本人工作在公司工作七年，现在公司破产，如何赔
补偿7个月本人基本工资。

2024-06-11 29
我现在在公司工作七年了，请问我该休几天年家
工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。

2024-05-22 9
我在某公司工作三年，现在被公司辞退我能得到赔偿吗
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2024-06-30 8

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在工作20年，公司能解除吗？怎么赔偿
和对方协商，希望我的回答能够为你提供帮助

2022-10-27 15,340
2022我工作13年了现在要解除合同应该怎样赔偿
按照工作年限一年支付一个月工资赔偿，如果单位违法解除劳动合同的可以要求支付双倍工资赔偿

2023-06-18 15,340
现在要解散，我在公司工作了十几年，工资怎么赔偿
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2022-10-09 15,340
在公司做八年。公司现在要给我解除合同。要赔钱吗
想降薪，本人不同意。公司想辞退或协商怎么办如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付，工

2022-10-01 15,340

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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