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1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定,法律没有具体规定。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3、有下列情形之 一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳
合同签订需要注意以下几点: 第一,对方主体资格审查。订立合同前,应当对对方单位的主体资格、相关业务资质、资信能力、履约能力进行调查。 第二,对方履约能力的审查。不得与对方单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。 第三,本方履约主体资格
定金和订金的法律效力 1、交付定金的协议是从合同,依约定应交付定金而未付的,不构成对主合同的违反;而交付订金的协议是主合同的一部分,依约定应交付订金而未交付的,即构成对主合同的违反。 2、交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时,不发生丧
租房合同效力认定标准分别有: 1、租房合同有效是指租房合同能够产生当事人预期法律效果的情形; 2、租房合同无效是合同不发生法律效力,不会对合同当事人产生约束的情形; 3、租房合同可撤销是指存在法定可撤
合同签订需要注意以下几点:第一,对方主体资格审查。订立合同前,应当对对方单位的主体资格、相关业务资质、资信能力、履约能力进行调查。第二,对方履约能力的审查。不得与对方单位签订与该单位履约能力明显不相符
想知道设计内部承包合同怎么写的朋友可参考以下内容: 内部合同发包人:(甲方)内部合同承包人:(乙方) 根据国家有关法律、法规及(以下简称公司)有关文件规定,经双方协商,对 工程内部经济责任承包签订以下
在建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
以下属于效力待定合同: 1、限制民事行为能力人订立的与其民事行为能力不相符的合同; 2、无权代理人以被代理人名义订立的合同; 3、无权处分人处分他人财产,与第三人订立的财产转让合同。 此三类合同分别是由于有关当事人缺乏履约能力、缺乏订立合
首先,表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同,构成表见代理的合同是有效的。 也就是说,如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权,那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力,要求被无权代理人承担合同中
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力