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签订的劳动合同为无效的情形有违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同无效的,对劳动者和用人单位双方不产生法律约束力,双方可以随时要求解除劳动合同。
主要有以下几种表现: 一是提高或降低对投标人的资质要求。 二是违规提高投标保证金标准。 三是在技术指标上做文章。 四是缩短招标公告期。 五是随意判定无效投标文件。
担保合同无效的情形是: 1、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定; 2、主债权债务合同无效; 3、合同内容违背公序良俗; 4、法律规定的其他无效情形。
合同无效的情形有以下几种: 1、主体不适格签订的合同。即例如,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、意思表示不真实签订的合同。例如,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 3、
主要有以下几种表现: 一是提高或降低对投标人的资质要求。 二是违规提高投标保证金标准。 三是在技术指标上做文章。 四是缩短招标公告期。 五是随意判定无效投标文件。
担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。担保合同另有约定的,按照约定。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。那么担保合同无效的后果是什
一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同;合法形式掩盖非法目的的合同;损害社会公共利益的合同;违反法律和行政法规的强制性规定的合同;提供格式条款一方
根据我国担保法的规定,借款合同是担保合同的主合同。如果主合同被认定无效,担保合同也会随之被认定为无效合同。 但是,合同被认定无效,并不意味着违约的当事人不需要承担任何责任。根据担保法以及相关司法解释的规定,担保人如果对主合同,也就是债务合同
今天和大家分享一下,借款合同担保时效是多久 总的来说,担保期限的认定首先要看合同当事人是否对其进行约定,如果有约定的,按照约定执行;如果没有约定的,按照保证合同的性质决定担保期限。保证分为一般保证和连带保证。在一般保证中,如果保证人与债权人
合同成立后,对双方当事人就具有法律上的约束力,但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同,才会具有真正的法律效力,当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了:合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财