雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些?

2020-12-28 116

普法内容

雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成如下： 1、雇用童工从事危重劳动罪的主体为一般主体； 2、主观方面表现为故意； 3、侵害的客体是未成年人的身心健康； 4、客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，情节严重的行为。

《刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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如何判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪?
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件有： 1.犯罪主体为一般主体。 2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 3.在客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，情形严重的行为。 4.在主观方面表现为故意。

2020-04-06 136
满足什么条件会构成雇用童工从事危重劳动罪
1、客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、客观方面客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年

2024-06-01 5
什么样的条件下雇用童工就构成危重劳动罪？
满足以下标准的，雇用童工从事危重劳动罪才立案： 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的； 2、雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的； 3、以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

2020-01-05 82

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雇佣从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招

2022-10-26 15,340
雇用童工犯危重劳动罪
根据第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形

2022-09-04 15,340
什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪
雇用童工从事危重劳动罪的构成条件是，犯罪嫌疑人在客观方面违反国家法律规定，雇佣不满16周岁的未成年人从事一些重体力劳动或者在危险环境下从事劳动，在主观方面是故意的，犯罪主体包括具有刑事责任能力的自然人

2023-02-14 15,340
怎么样判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪？
1、客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、客观方面客观方面表现为违

2023-11-03 15,340

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哪些证据构成重婚罪
首先，根据我国刑法的规定，构成重婚罪的情形有两种，一种是有配偶又重婚或者明知他人有配偶还与其结婚的，在这种情况下，重婚双方的结婚证和婚姻登记机关的登记记录都可以作为直接证据；另一种是没有领取结婚证，但是以夫妻名义生活的，可以以证人证言、图片

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寻衅滋事罪的犯罪构成
寻衅滋事罪的犯罪构成包含以下几个方面： 1、寻衅滋事罪的主体为一般主体，凡年龄达16周岁并且具备了刑事责任能力的自然人均能成为寻衅滋事罪的主体。 2、寻衅滋事罪的主观要件主要是直接故意，即明知自己的行为会造成破坏社会秩序的危害结果，并且希望

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哪些行为构成拐卖妇女儿童罪
根据刑法规定，行为人只要实施了拐骗、绑架、收卖、贩卖、接送或者中转妇女、儿童中的任何一种行为，即构成拐卖妇女、儿童罪，具体如下： 1、拐骗，是指行为人以利诱、欺骗等非暴力手段使妇女、儿童脱离家庭或监护人并为自己所控制的行为； 2、绑架，是指

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