工伤九级停工留薪算几个月工资

2024-07-06 27

普法内容

停工留薪应从事故发生之计算至定残之日

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工伤十级停工留薪期几个月，十级伤残停工留薪多久
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受

2020-05-11 708
工伤鉴定为伤残九级的工伤停工留薪期为几个月？？
一般三个月，之后主治医生会建议你回公司，然后公司给你安排一个轻松的工作，不能做重活就安排到门卫什么的！反正不会给你多开。根据《工伤保险条例》规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

2024-05-10 27
工伤10级有几个月留职停薪期
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工

2020-08-16 764

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伤残九级的停职留薪工资是几个月呢？
九级伤残工伤的停工留薪是多久，是需要向劳动部门申请停工留薪期鉴定的，停工留薪期间，用人单位应按月支付工资待遇的。法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接

2022-10-06 15,340
工资发放标准2020工伤六级停工留薪有几个月
一、停工留薪期工伤职工停工留薪期与伤残等级无关，各地规定不同，大致有以下三种办法确定： 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生

2022-10-18 15,340
10级伤残离职后赔偿停工留薪工资是几个月？
这个需要根据具体的伤情确定。伤残等级与停工留薪期的长达没有必然的联系。

2023-06-09 15,340
十级伤残停工留薪三个月还有工资吗
不明白，因为工伤停工留薪，工资应该由单位支付，不应该社保支付工资。而且，十级伤残属于最轻级别的，一般不需要休息1年。（如手指骨折）工伤停工留薪期一般不超过12个月，需要有医疗机构或劳动能力鉴定中心给出

2022-02-09 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

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00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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