职工交通违章致伤属工伤吗

2020-11-18 81

普法内容

职工交通违章致伤是否属工伤需要具体分析，职工工作中违章操作遭受事故伤害的，是因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

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在工作中违章操作致害是否属工伤?
在工作中违章操作致害，只要符合《工伤保险条例》的规定，就属工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

2020-05-23 88
交通事故致工伤的工伤理赔
根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿

2024-06-01 5
职工因工伤致残属于谁的责任
职工遭遇工伤的，由用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位来偿还。

2020-10-03 116

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职工工伤致半个鼻子缺失，属于工伤致残，工伤职工享受哪些工伤待遇
职工工伤致半个鼻子缺失，是中毒毁容的情形，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“1)符合中度毁容标准之一项者”之规定，应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三

2022-02-13 15,340
车辆违章导致交通事故算不算工伤
驾车违章导致事故不算是工伤，一般只有在上下班的途中出现的不是自己责任的主要交通事故才能视为工伤，对于此工伤需要由保险基金来进行支付，这样才能保障到员工的合法权益和利益。

2023-09-11 15,340
职工没违章违规受工伤，考核受伤员工行吗
职工没违章违规受工伤，享受工伤待遇。但公司考核按公司的规章制度处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间

2022-10-05 15,340
职工加班出现交通死亡属于工伤吗
针对你的问题答复如下：既属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。具体来说：1

2022-06-21 15,340

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01:26
修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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