雇凶致人轻微伤应该如何判刑

2024-06-19 9

普法内容

如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤，根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑因此，只有构成轻伤以上结果的才能构成犯罪，构成轻微伤并不构成刑事犯罪，而只是普通的违法行为，不能追究行为人的刑事责任，被害人只能就损害提起民事诉讼。另外如果行为人的行为违反了治安处罚法，可以受治安管理处罚。

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雇凶伤人致轻伤能判什么刑？
经常听到这样一种情况，生活中有人因为一些纠纷居然雇凶伤人。在这样的情形下，实际的行凶人与主谋是分开的。而这种情况下，只要达到了致人轻伤以上的程度，就肯定是构成致人伤害罪的。那么我们来看一看，在这种情况下，雇凶伤人怎么判罚。雇凶伤人属于故意

2024-06-11 16
雇凶伤人为轻微伤可以调解吗
首先，被害人伤情构成轻伤，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》由公安机关立案侦查移送检察机关起诉或由被害人向法院提起自诉。其次，依照《公安机关办理伤害案件规定》，故意伤害他人致人轻伤但同时情节显著轻微、危害不

2024-06-29 7
雇凶打人后腿轻微骨折算轻伤吗
雇凶打人导致对方腿骨折，刑法会以故意伤害罪追究刑事责任，雇主和打手二人均构成共犯，均构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，构成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。至于腿骨折，是属于轻伤还是重伤，具

2020-05-14 128

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打人致轻微伤加轻微伤如何判刑
1、被害人伤情达不到轻伤的，应当依法予以治安管理处罚。 2、故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，但是这并不意味着所有的打人行为都是犯罪。 3、根据规定，如果被害人不追究打人致轻伤的责任的话，

2023-09-21 15,340
如何判雇凶伤人
雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

2023-06-27 15,340
雇凶打人，算是轻微伤吗
轻微伤害不是谁说了就算的，需要专门的伤情鉴定机构鉴定结果开出相关证明，来证明是否构成了轻微伤。如果是你造成的，建议积极协商处理，赔偿医疗费、误工费等。对方要求不合理的话，可不支持，让其通过法律途径

2022-07-14 15,340
雇佣未成年人致人轻伤怎么判刑？雇佣未成年人打人致轻伤该如何处罚
雇佣犯罪是一种共同犯罪，各共犯之间形成有共同的犯罪故意。因此有两种情况：1、若雇佣（属于教唆）16周岁以上完全刑事责任能力人，则雇佣者与被雇佣者构成共犯，都要追究刑事责任；2、若雇佣（属于教唆）16周

2022-05-04 15,340

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如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯

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酒后打架致人轻伤如何量刑
酒后打架致人轻伤的判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果构成故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果认罪态度好，愿意赔偿的，并且取得被害人的谅解的，可以判缓刑。故意伤害量刑标准如下： 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期

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故意雇凶伤人怎么定罪
故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从

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