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双方解除劳动关系有哪些情形

双方解除劳动关系有哪些情形

2020-04-05 147
普法内容
双方解除劳动关系的情形有: 1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除
《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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  • 哪些类型属于解除劳动关系的情形
    哪些类型属于解除劳动关系的情形

    用人单位与劳动者之间的劳动关系解除有以下几种类型: 1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前解除劳动关系; 2、劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位解除劳动合同; 3、用人单位濒临破产或者生产经营状况发生严重困难,裁减

    2020-06-27 146
  • 双方劳动关系会解除吗
    双方劳动关系会解除吗

    首先,需要明确的是,无论是用人单位还是劳动者,均无权在未经合法程序的情况下单方面解除劳动合同。 这里讨论的“自动解除劳动合同”通常特指在下列特定情况发生时涉及到的劳动合同终止事宜:当用人单位因严重违法行为而被依法宣告破产;当劳动合同期限届满

    2024-04-17 17
  • 什么情形劳动关系自动解除
    什么情形劳动关系自动解除

    劳动关系不会自动解除,但在下列情形下会自然地终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满双方不续订的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被

    2020-08-10 127
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  • 劳动关系的解除情形包括哪些,有哪些相关规定

    解除劳动关系的情形包括:双方当事人协商一致解除;用人单位或者劳动者依法单方面与对方解约;劳动者提前三十日以书面形式通知单位解除;或者单位依法进行裁员等。

    2023-10-13 15,340
  • 双方劳动关系会解除吗

    首先,需要明确的是,无论是用人单位还是劳动者,均无权在未经合法程序的情况下单方面解除劳动合同。 这里讨论的“自动解除劳动合同”通常特指在下列特定情况发生时涉及到的劳动合同终止事宜:当用人单位因严重违法

    2024-09-24 15,340
  • 怀孕员工可以解除劳动关系的情形有哪些?

    一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女解除劳动合同的.以下的情形除外:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反

    2022-10-29 15,340
  • 劳动关系双方什么情况下可以解除?

    劳动者与用人单位解除劳动关系的情形主要有: 1、协议解除; 2、劳动者提前通知解除; 3、劳动者法定情形下单方解除; 4、过失性辞退; 5、无过失性辞退; 6、经济性裁员。《劳动合同法》第三十六条规定

    2022-11-12 15,340
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  • 哪些情形可以解除继父母子女关系 01:20
    哪些情形可以解除继父母子女关系

    出现以下情况之一的,可以解除继父母子女的关系: 1、继父母未与继子女长期共同生活,以及未对继子女长期抚养教育,则继父母与继子女只存在姻亲关系,如果其生父母与其继父母离婚,则继子女与继父母的关系自然解除; 2、继父母长期抚养、教育继子女,在生

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  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,914 15,340
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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