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法律规定产假陪护假一般情况下15天左右,是按照各个地方所规定的具体时间来进行。比如说,广东省就是属于男方享受15天的陪产假,但是还要注意的是,享受同样的工资待遇。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的
我国保障妇女儿童,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞
目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地
国家规定产假98天。但是对于陪产假,我国目前还没有法律明确规定。关于陪产假的固定基本上在各地的计划生育条例中都有,大部分地区的陪产假是15天。
生育政策调整后,按照国家规定婚假3天、产假98天,此前,晚婚晚育可以获得奖励婚假15天、产假45天、配偶陪产假10天,在产假期间领取独生子女证的奖励产假30天。这意味着只有晚婚晚育而且生育独生子女的,
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在