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雇佣用工是违法行为,我国关于雇佣童工的法律规定为: 1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人; 2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业; 3、用人单位招用人员时,必
民法典财产分割出轨方的规定有:共同财产会多分无过错的一方。在财产的分割上还是先由夫妻协商处理,如果夫妻双方无法协商一致,则只能向法院提起离婚诉讼,人民法院查明事实后,会根据财产的形式、取得时间、出资情况、对家庭的贡献等因素,并遵循男女平等原
虐待儿童,儿童属于共同生活的家庭成员的,构成虐待罪,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。若是虐待儿童致其死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。若是儿童不属于共同生活的家庭成员的,会构成虐待被监护人罪,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
刑法上没有关于儿童年龄的规定,但是一般12周岁以内的未成年人属于儿童,刑法中关于刑事责任年龄的规定为:已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残
一般情况下,对于虐待儿童的行为会被认定为虐待罪。 我国刑法第二百六十条关于虐待罪的规定是:虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下
童工的问题法律法规: 《劳动法》 第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利
雇佣童工有以下法律后果:被劳动行政部门责令改正,将童工送回其父母或监护人处;按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚;以及情节严重的,会被吊销营业执照。
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
《中华人民共和国刑法》中关于强奸罪的规定如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑; 2、行为人奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚; 3、如果行为人有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的,处十年以上有