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和学校签合同。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同,是想着规避法律,规避用人单位的法定义务。但是关于劳动合同法的司法解释针对这种情况,只要能够证明有真实的劳动关系存在,即视为签订了劳动合同。所有教师都要签订劳动合同,但老教师的个人档案在人
为了确保双方权益得以保护,签订正式合同则被视为必要且规范的流程环节。在编教师所持有之编制属于事业编制范畴,换言之,他们就是事业单位中的在职员工。而非在编教师则可归类于临时聘用人员或称之为合同制员工。身为事业单位员工之一的教师群体,在成功入职
教师编制合同签了毁约是需要到当地的劳动仲裁委员会或者是人民法院提出仲裁或者诉讼。实际上根据我们国家法律当中的规定,如果是签订的教师聘用这方面的合同,一般情况之下违约的也是需要承担相关的责任。
教师编制合同签了毁约是需要到当地的劳动仲裁委员会或者是人民法院提出仲裁或者诉讼。实际上根据我们国家法律当中的规定,如果是签订的教师聘用这方面的合同,一般情况之下违约的也是需要承担相关的责任。
劳动合同制教师不是编制。合同制教师也是教师,但是不属于正式编制教师,合同制教师是由教育局统一招聘的,实际待遇与普通编制教师基本相同,只是没有编制,工资参照在编教师发放,一般来说,这种合同制教师如果不出
合同制和在编的区别在于: 1、在编属于学校编制内人员,通过试用期之后,不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障,合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。 2、合
事业单位在编人员是否签订劳动合同,要看具体情况: 事业单位在编人员分为两种: (1)、是参照公务员管理的行政性质人员,不签合同; (2)、是专业技术人员,以前也不签合同,最近在发展事业单位人员聘用改革
教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编,也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定,事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报
编制教师医保住院报销比例如下:1、在职职工支付比例分别为:社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%;2、退休人员支付比例分别为:社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%;3、大病医保可以报
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职