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劳动合同未签离职多长时间可以仲裁

劳动合同未签离职多长时间可以仲裁

2024-06-20 14
普法内容
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第24条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受第一款规定的仲裁时效限定但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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    2022-10-21 15,340
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    2023-07-06 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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