公司没给员工人身安全保障，那我们员工该如何做

2024-07-02 4

普法内容

找當地勞動局投訴

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把身份证给快递公司工作人员了安全吗
一般来说没有风险，因为现在快递要求实名制。寄快递的时候要求身份证被拍照，这也算是国家的相关政策。主要也是为了物品的安全性，要是自己身份证照片被利用的话，这家物流公司将会受到法律责任，所以不用担心。

2020-11-25 1,260
公司要搬迁我们员工如何赔偿
用人单位搬迁，应该询问每位劳动者的意见，不愿意去新工作地点的，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

2020-04-12 308
我们公司不给员工交养老金我该怎么办？
我们公司不给员工交养老金，养老金属于社会保险的一部分，因此劳动者可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2020-11-29 163

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员工主动离职公司不同意身为员工我们应该如何办
不同意啊，就按程序走呗，劳动法没说公司不同意怎么办但有说员工自动离职怎么办撒，怕么子内，做好责任义务就可以啦，难不成还非扣人啊，估计即离要扣工资滴

2022-08-04 15,340
公司裁员我们如何辞退员工？
非法裁员的，要支付赔偿金，按照经济补偿标准的二倍赔偿。【辟谣】公司可以随便裁员？真相：不可以解析：《劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确

2022-12-28 15,340
公司该如何给员工安排加班？
单位安排员工加班，应该合理合法，并经过员工同意，如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班的。当然，如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经

2022-12-09 15,340
用人单位在不解除劳动合同时也不给员工安排工作我们员工有何保障
用人单位在不与劳动者解除劳动合同的情况下，不给员工安排工作也应当支付工资的.如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。下面是法律规定

2022-10-10 15,340

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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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