公司没给员工人身安全保障，那我们员工该如何做

2024-07-02 16

普法内容

找當地勞動局投訴

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服刑人员的人身安全有没有保障
应该有保障啊

2024-06-23 21
公司欠我们员工工资
1、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率也相对提高。 2、向劳动行政部门寻求

2024-06-10 17
年底了公司不给员工辞职我们员工该怎么办
劳动者辞职，是不需要用人单位签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的

2024-06-12 24

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员工主动离职公司不同意身为员工我们应该如何办
不同意啊，就按程序走呗，劳动法没说公司不同意怎么办但有说员工自动离职怎么办撒，怕么子内，做好责任义务就可以啦，难不成还非扣人啊，估计即离要扣工资滴

2022-08-04 15,340
公司裁员我们如何辞退员工？
非法裁员的，要支付赔偿金，按照经济补偿标准的二倍赔偿。【辟谣】公司可以随便裁员？真相：不可以解析：《劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确

2022-12-28 15,340
公司破产，员工工资如何保障？
在公司倒闭后进行调查公示期间,公司有义务优先清偿员工的工资。如果公司拖欠工资或克扣工资,员工可以采取以下行动:向12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话号码,也可以到劳动局监察大队进行投

2024-11-12 15,340
用人单位在不解除劳动合同时也不给员工安排工作我们员工有何保障
用人单位在不与劳动者解除劳动合同的情况下，不给员工安排工作也应当支付工资的.如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。下面是法律规定

2022-10-10 15,340

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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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01:03
公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

2,353 15,340
01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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