工作日加班到9点工资多少

2020-01-29 137

普法内容

工作日加班到11点，加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数。休息日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×200%×加班小时数；法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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加班到工作日11点左右
劳动者在工作日加班到11点，其加班时薪不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，单位可以按集体合同约定的加班工资基数来确定。

2020-07-25 137
11点工作日的加班费是多少
加班到11点，加班时薪1.5倍发放加班工资。

2020-01-11 118
工作日加班到11点时薪多少，有哪些规定
工作日加班到11点，加班时薪＝月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150％×加班小时数。休息日加班时薪＝月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×200％×加班小时数；法定节假日加班时薪＝月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300％×加班小时数。

2024-04-30 14

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工作日早上9: 00加班到12点时薪
劳动者在工作日被安排加班到11点的时薪，应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数则以劳动合同约定的标准确定；劳动合同没有约定的，按集体合同中约定的加班工资基数来确定。

2022-11-12 15,340
加班工资多少工作日
工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。

2023-03-15 15,340
时间8点到11点工作日加班到11点薪资
工作日加班到11点，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2022-07-13 15,340
日加班加班到上午11点加班工资大概是多少
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2022-07-11 15,340

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十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

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45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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