企业单方面单方面开除员工的赔偿标准

2020-02-01 186

普法内容

我国《劳动合同法》中明确规定了，用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同，必须支付辞退员工的经济补偿金。而经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；六个月以上不满一年的，按照一年计算；员工入职不满半年的，则向员工支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》四十七条补偿标准支付双倍补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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单方面开除员工公司应该怎么赔付
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合同单方面违约赔偿标准
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2024-09-23 25

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2022-04-20 15,340
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辞退员工的新老板单方面面赔偿
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2022-10-09 15,340
单方单面单方单方面
离婚有两种方式：第一种为协议离婚，即夫妻双方自愿离婚。协议离婚双方需带上相关证件以及离婚协议材料直接到民政局办理离婚登记。第二种为诉讼离婚，是指夫妻双方非自愿，或者双方由于财产的分割、债务的分担、子女

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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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无故开除员工赔偿标准
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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