加班费计算标准是什么，最新规定是什么

2024-05-05 20

普法内容

法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21．75天×300％。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21．75天×200％。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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加班费是什么样的计算标准
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付劳

2024-05-21 14
住院护理费按什么标准计算，最新规定是什么
住院护理费按下列标准计算：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

2024-04-26 17
计件工资算不算加班工资，最新的规定是什么
计件工资也是需要算加班工资的。在我国的加班工资的规定中，计件工资制下的加班工资计算标准应与计时工资制下的加班工资计算标准相同，至少它的比例应该一致。也就是按照加班时段的不同，分别提高1．5至3倍的计件单价。

2024-05-25 14

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加班费的计算方法是什么，加班费应该按照什么标准计算，有什么规定
1，工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时

2022-03-06 15,340
国家规定月度加班费怎么算，回加班费标准是什么，加班费标准是什么
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休

2022-01-24 15,340
加班费的最低标准是什么，以什么方式计算合理
关于加班费计算基数“约定优先”原则的适用并非不受任何限制，双方约定违反法律强制性规定的，当然无效。因此，用人单位与劳动者约定加班费计算基数，应当特别注意以下两点： 1、加班费计算基数不得畸低于劳动者正

2022-10-06 15,340
2023劳动加班费怎么计算最新的规定是
法定节假日加班工资=月工资基数÷2 1、75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷2 1、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是3

2023-11-09 15,340

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00:56
国家最新轻伤鉴定标准是什么
轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行，该标准明确界定了轻伤的概念，即使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位，结合标

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01:39
监狱减刑最新规定是什么
根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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