童工被发现怎么处理

2024-06-20 10

普法内容

如果工厂招了童工。就应该迅速采取童工补救措施！不然后果将非常严重，无论任何一家认证或验厂对童工的使用的处理都十分严格！公司因证件原因而错雇用童工，一经发现，应立即通知行政经理或者人事主管，同时填写《童工﹑未成年工登记表》外，并采取下列补救措施： 1、公司行政人事部先上报当地劳动部门，待劳动部门再复核证实。 2、立即停止其工作，并送医院进行体检，保证其健康未受到工作影响，体检费用由工厂承担。 3、如果劳动部门确认属实，根据劳动部门意见公司将作以下安排： a、额发放所有薪资。 b、派人护送其回家，并交其监护人，一切旅程费用由工厂承担。 c、对于介绍童工进入工厂的个人或者团体，公司将按相关法律法规作出处理。 d、严查误用童工事件原因，对于疏忽职守者，公司将按厂规作出相关处理、如果该童工还未完成义务教育，应该还要支付其义务教育费用，帮助其完成义务教育第一步：修改人事招聘规范；第二步：宣导或张贴上墙；第三步：由人事部给历史性童工办理离职及入职手续以防后续被查出；第四步：开具纠正措施单并回复。先给他体检，以后每半年要安排一次，知道成年的时候也要做一次体检未成年期间不能安排其加班制定童工和未成年工保护政策，如果要做离职的话先做好体检，再结算工资，完了最好有护送回家的证明（车票记录）。

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招童工被发现了童工会被处罚吗？还是老板被处罚
建议向当地劳动监察大队投诉，会进行处罚

2024-06-22 14
理发店用童工怎么处罚
理发店用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2021-07-23 18
发现厂里有孩子做童工时应该怎么处理
如果发现工厂违法使用童工，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。另外文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未

2020-03-31 14

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雇佣童工发现童工如何处理
劳动法明确规定，单位是不得使用童工的。匿名投诉一般不起作用，需要实名投诉的话才会进行调查，如果有明确证据证明使用童工，匿名投诉也是可以的。《使用童工罚款标准的规定》第一条有下列行为之一的适用本规定

2022-03-28 15,340
发现工厂用童工如何处理
如果发现工厂违法使用童工，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。另外文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守

2022-06-24 15,340
被发现做童工这样怎么办
国家法律对用人单位不能使用的规定用于制约用人单位，是为了保护童工，义务方是用人单位，如违反，将惩罚用人单位，父母或者其他允许未满十六周岁的少年、儿童做童工，经批评仍不改正的，由县级以上劳动行政部门处以

2022-08-31 15,340
发现童工怎么处理的相关规定是怎样
根据《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例

2022-12-12 15,340

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01:04
离婚怎么转移财产才不会被发现
在离婚的过程中，任何未经对方同意的转移夫妻共同财产的行为，都属于违法行为。私自转移夫妻共同财产的行为人，需要接受相应的处罚。具体根据了我国民法典第1092条的规定，人民法院可以少分甚至是不分，转移财产一方相应的财产。就算在离婚的过程中没有被

5,035 15,340
00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

3,542 15,340
01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

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