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《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障,因此,妇女生育产假是法定假期,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天,是为了能
可以。在相关法律规定的领养小孩的条件中并未将已婚作为必备条件,因此如果在未婚女人符合法定领养条件的时候,其依法是可以领养孩子的。详细的说,未婚可以领养孩子收养人必须年满30周岁,如果年满30周岁后,即
不领结婚证但在一起共同生活后生下孩子,孩子属于“非婚生子女”,父母双方对孩子都具有抚养和教育义务,一般情况下,父母双方可以协议抚养孩子,也可以到法院争取孩子抚养权。
结婚没领证生孩子可以请产假 《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障,因此,妇女生育产假是法定假期,不管其生育是否符合计划生育政策,员
这个问题, 1、拿夫妻双方的户口和身份证,男方单位出具婚育情况证明(就是证明你已经结婚,无单位的就去居委会问问)。 2、在男方户口所在地办事处或公司的人事部门办理《计划生育服务证》,即准生证,也即“指
生孩子没有结婚证,可以报销医保。但社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。一般情况下,医保的报销都是转院或者出院后报销的。也就是说医保的报销大多是事后报销。法律另有其他规定的,应当依照其规定。根据相关法律规定可知,符合基本医疗保险药品目录
老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相
不可以在外地领取结婚证。根据我国婚姻登记条例的规定,内地居民结婚的,男女双方必须依法到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记,并领取结婚证。办理结婚登记并领取结婚证的流程如下:1、首先,男女双方需要先准备好下列材料:双方的居民身