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先申请工伤认定,认定为工伤后申请停工留薪期鉴定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。因为您现在并未提供您弟弟的具体情况,律师无法为您计算具体的赔偿数额。您有问题可来电咨询或到律师事务所当面咨询。
用人单位与其解除劳动合同也可以。但是,由于伤残级别没有确定,无论是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,还是由用人单位支付一次性伤残就业补助金,都无法确定。与其办理手续时,涉及的待遇问题无法依据法规计算。所以,目前办理协商解除劳动合同手续
在工地干活摔伤,虽然没有劳动合同,但是存在事实劳动关系,属于工伤。如果公司不赔偿医药费,可以申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作
你弟弟有权按两个途径索赔:一是按工伤案件,用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委
项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体额须根据、本人工资及当地平均工资
1,需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么你弟弟涉嫌刑事犯罪,可能被追究其刑事责任。 2,同时需要对对方进行民事赔偿,赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还要对方赔
你弟弟不让他下来,对他的摔伤要负一定的责任,赔偿3000元是合理的。
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
关于土地确权兄弟间的分割: 第一、如果兄弟之间是就家庭承包土地的分割,最好通过协议明确约定来进行处理,然后取得村集体的同意。 如果双方当事人没办法通过协商协议来解决掉的,那么则按照我国当前的法律规定:对于土地所有权和使用权产生争议的,由当事
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受