入职第二年离职年假还能休吗

2020-08-19 224

普法内容

可以休。职工有证据证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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入职第二个月可以休年假吗
如果劳动者已经是入职第二年，则在离职之前，年假还可以休，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然无法休年假。一般连续工作超过一年的，都有休年假的权利。

2020-04-26 405
离职第二年没休年假有影响吗
可以休。职工有证据证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。

2020-06-17 182
在我国规定入职第二年有年假吗
1、入职第二年就可以开始享受年假了，国家规定，如果是入职第二年的话，年假的休息天数在五天。 2、而且国家规定的法定节假日、婚假等这些都不能计算在年假当中，除了累计工作时间以外，如果还有着其他情况，比如说累计请病假达两个月以上的这些，这就不安

2024-06-07 15

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年假能用那年入职当年休吗
不能用那年入职来确定享受带薪年休假天数，期间可能因为中断就业没有工作年限。按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工在不同工作单位累计工作年限满10年不满15年的，享受每年10天年休假。国务院《职工

2022-02-12 15,340
离职时未休年假的职工还能享受到年休假吗
符合年休假条件的情况下，当年辞职的，可以享受年休假，未安排年休假的，要依法支付年休假工资。具体休假时间及休假工资的按当年应休天数进行折算。《企业员工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终

2022-03-12 15,340
职工入职后到第二个月入职, 但是工作不满一年不能享受年休假吗?
如果是新参工，不能享受年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二个年度开始享受带薪年休假。职工2016年2月21日入职，2016年2月21日起享受年休

2022-02-26 15,340
员工入职后第二年没休年假怎么办
可以休。职工有证据证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。

2023-02-27 15,340

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01:29
退休职业年金怎么领取
目前领取职业年金的方法有以下的四种：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。符

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合作医疗一年不交第二年还可以交吗
合作医疗一年不交，第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时

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职工社保交满15年能领多少退休金
职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的

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