骨折应怎样发工资给加班费吗？

2024-04-28 5

普法内容

一般是不给加班费的，但是需要按照法律规定支付基本工资。如果员工在工作期间发生了骨折的情况，需要住院进行治疗，无法进行工作的是不需要单位支付加班费，但是需要正常放基本工资。

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加班工资如何计算和发给员工加班费呢
加班工资：一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五支付劳动者工资；二、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的

2020-07-26 207
下班扭伤脚骨折休息期间不给加工资合理吗？
病假需要有医院的医假条，或者符合你们公司的病假制度，至于病假期间的工资是应当发放的，但是你所说的加班工资，没有明白你是什么意思

2024-06-20 8
员工加班没工资怎样算？加班的工资怎样发放？
国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外

2024-05-14 8

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骨折后怎么给加班工资
一般是不给加班费的，但是需要按照法律规定支付基本工资。如果员工在工作期间发生了骨折的情况，需要住院进行治疗，无法进行工作的是不需要单位支付加班费，但是需要正常放基本工资。

2023-08-21 15,340
加班费放应发工资吗？
会计中加班费是列入工资的。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

2022-07-21 15,340
加班工资应该怎么计发,怎么发加班费
1、加班工资如何计发，怎么发加班工资 2、单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： ①用人单位依法安排劳动者在日法定标准工

2023-06-13 15,340
加班工资怎么计算中秋前应该给加班工资吗
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能

2022-07-27 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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