合同到期没产假公司还有赔偿吗

2020-01-30 198

普法内容

如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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假如公司搬迁辞职没到期有赔偿吗
这个得看情况了哦，要看符合不符合条件呢。比如，单位如果突然单方面跟你说要解约了，或者单位出了什么问题让你不得不走人的话，单位可能会给你一些钱作为补偿。如果你遇到劳动合同法里规定的那几种情况，也能拿到补偿，不然就去找劳动局投诉吧。还有就是，

2024-04-30 8
合同到期公司没有履行，公司会怎样赔偿
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2024-05-04 9
公司仃产竭业合同没有到期有没有补偿
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2024-06-13 4

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在该合同到期但还在公司上班有没有赔偿
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2022-12-06 15,340
合同到时公司不续约，但在产假期间，公司要赔偿吗？怎样赔偿
公司不续约劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济赔偿，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。要看你在公司

2022-07-26 15,340
假如公司搬迁辞职没到期有赔偿吗
这个得看情况了哦，要看符合不符合条件呢。比如，单位如果突然单方面跟你说要解约了，或者单位出了什么问题让你不得不走人的话，单位可能会给你一些钱作为补偿。如果你遇到劳动合同法里规定的那几种情况，也能拿到

2024-09-19 15,340
合同期还没有到期这样公司有补偿金？
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2022-09-30 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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