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奶茶店用工需要签合同。具体如下: 1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立; 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合
一般是需要签劳动合同的,如果不签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户,也是应该与劳动者签订书面劳动合同。
有欠条或者其他证据吗?如果双方协商不成可通过诉讼解决纠纷。
大多人不清楚服装店工作签合同吗,具体来说由于个体工商户和个人签订劳动合同缺乏专业法律顾问咨询,建议购买拉动局合同范文,如果有特殊情况,可以在劳动合同上增加一些附件或者附加条款。
1、应查看装饰公司是否有工商营业执照; 2、应查看装饰公司是否具有资质证书; 3、应让装饰公司先出设计草图; 4、考察装饰公司用的是否是本市工商局颁发的装饰工程施工合同; 5、除签订合同以外,还需要有
服装店属于个体户,也是应该与劳动者签订书面劳动合同。如果不签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
租店面装修签合同应由当事人协商确定,可以约定出租人同意或者不同意房屋装修、怎样进行装修等这些条件。具体的流程有以下这些: 1、双方当事人就店面租赁内容进行协商; 2、根据协商的内容来拟定好相关的合同条款; 3、查验相关的证件材料; 4、当事
服装店的营业执照的办理如下: 1、到所在地工商所领取登记表格,办理核名初审; 2、到分局登记大厅审批核名; 3、根据规定办理前置审批; 4、携带有关文件、证件,到所在地工商所注册登记。个人经营的,以经营者本人为申请人;家庭经营的,以家庭成员
签订合同后,一方供货,但是对方没有给钱,要起诉的话,具体要看现有证据来分析诉讼策略。 首先,仅有送货单、收货单、结算单、发票等交货凭证或者结算凭证的。要从交易方式、交易习惯等结合其他证据,综合分析双方提交的其他证据及其证明力的大小对买卖合同