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工龄可分为一般工龄(或不连续工龄)和连续工龄: 1、根据【劳动保险条例】关于工龄的规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括连续工龄在内。 2、连续工龄,包括职工在各个单位按国
工龄不连续对退休没有影响。 退休时享受养老保险待遇的依据: 1、有没有达到退休年龄,这个比较好理解,男员工60周岁,女员工50周岁,其他特殊工种提前退休的参照相关规定; 2、养老保险有没有累计缴满15年。这个是累计缴满15年,并不是连续缴纳
工龄可分为一般工龄(或不连续工龄)和连续工龄: 1、根据【劳动保险条例】关于工龄的规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括连续工龄在内
对于工作单位变更的情形下,是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在
仅凭工龄和退休时间无法计算应享受多少基本养老金。 养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,每个人情况不
退休工龄是累计计算,是根据自己缴纳社保基数额度,缴纳社保年限和当地上年社平工资计算的,缴纳社保基数越高,缴纳社保年限越长,退休待遇越高。现在的退休工龄工资实际以养老金的形式进行发放。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
档案年龄与身份证年龄不符,退休时的处理办法如下: 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据; 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期